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2021
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培训：职场中的历练——宋江智慧
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培训：职场中的历练——宋江智慧
12月8日下午，由公司组织全员观看赵玉平教授的主讲课程《向水浒借智慧》，大家边听边记，学习名著人物中“及时雨 ”宋江的智慧。原型中的他在情绪转化中扮演着重要的角色，时而是落魄，时而是气质，在不同场合以不同的方式去处理。赵教授举例指出，当一个人在下班后开车停进停车场时，由于个人主观因素，错失了一次宣讲而影响到自我情绪，表现出缺乏自我控制的平衡和调节。应学会笑对职场，情绪管理是赢得众人对你的尊重和追随，宋江拥有的适度把控能力告诉我们职场人员历练更应如此。
宋江存在的明显不足如爱喝一碗鲜浓的鲤鱼汤，但在重要场合确因酒生事，是一种大忌。吃了喝还有“吃”，延伸到中国传统的“吃文化”，如工作叫“混口饭吃”，做的好叫“吃得开”，工作忙碌叫“吃不消”，工作紧凑叫“吃力”，做得多叫“吃亏”，拿不定不主意叫“吃不准”，犯错叫“吃一堑长一智”，拜访被拒叫“吃了闭门羹”。在企业当中我们需要理解吃的同时，更要加强自身对岗位职责和处理问题的全面掌握，让工作更加顺心，代表着人拥有的基本素质和工作特性。
赵教授分享到人生逆境如何调节时，谈到要适度控制反弹心理。由于体质不同导致生活方式不同，宋江喝酒现象是一种反弹折射，他去海边游走，再去酒楼。他压力释放的方式便是饮酒后在白墙题诗，失控自然而然是强烈反弹的表现。在现实社会中，高考学生一考完就化解压力，其行为如高空扔书，漫天似雪花飞，这种宣泄并没有合理的得到控制。
行胜于言，而言也是一种重要的观察方式，在与人沟通过程中，处理时如何而不是掩饰问题，这关系到谎言不可能天衣无缝，会在细节疏漏中看出一个人的行为真假。因此赵教授总结，谎言经不起细节的重复。工作中人与人之间如果存在各种推诿，导致的结果是心不齐，事不成。一个高效团队要认识到认同感是发展事业的根本，举例中典故人物关羽为什么始终如一的跟随刘备而非选择求贤若渴的曹操，这是认同问题，认同事业、公司、领导和职位四方面，这是信任和认同的关键指标，如何高效运转，必须了解合作是多样化团队的关键。集体主义像一只手，它们即便一根根手指长短各一，却始终团结在一起。换言之，手如团队，手指代表不同岗位不同人才，一定要人岗匹配。
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